ÇİLEK, 43.000 KAİZEN İLE SÜREKLİ GELİŞİMİ KUTLADI

ÇİLEK, 43.000 KAİZEN İLE SÜREKLİ GELİŞİMİ KUTLADI

2009 yılından bu yana faaliyetlerini yalın üretim felsefesini benimseyerek sürdüren Çilek, bugüne kadar gerçekleştirdiği 43.000 Kaizen ile sürekli iyileştirme kültürünü şirketin temel taşlarından biri haline getirdi.

2009 yılından bu yana faaliyetlerini yalın üretim felsefesini benimseyerek sürdüren Çilek, bugüne kadar gerçekleştirdiği 43.000 Kaizen ile sürekli iyileştirme kültürünü şirketin temel taşlarından biri haline getirdi. Çilek'in benimsediği yalın üretim felsefesi, israfı en aza indirerek üretkenliği artırmayı hedefleyen bir yönetim yaklaşımıdır. Bu prensip doğrultusunda, süreçlerin sürekli olarak iyileştirilmesi, kaynakların verimli kullanılması ve müşteri taleplerine en hızlı şekilde yanıt verilmesi amaçlanmaktadır. Çilek’in yalın üretim anlayışının önemli bir parçası olan Kaizen, küçük ama sürekli iyileştirmeler yaparak büyük değişimler yaratmayı hedefler. Kaizen, çalışanların sürece aktif olarak katılımını teşvik ederek sürdürülebilir yenilikçi çözümler üretmelerine olanak tanır ve şirketin her geçen gün daha verimli hale gelmesini sağlar. Çilek, çalışanlarının katkılarını takdir etmek ve yenilikçi fikirleri ödüllendirmek amacıyla geleneksel Kaizen Ödül Töreni’ni 7-14 ve 21 Şubat tarihlerinde gerçekleştirdi. Bu yılki ödül töreni, 3 vardiyanın tamamını kapsayacak şekilde genişletilerek daha kapsamlı bir organizasyon haline getirildi. Çilek, çalışanlarını yalnızca bir ekip olarak değil, büyük ve güçlü bir aile olarak gördüğünü bir kez daha vurguladı. Tören, çalışanların emeklerini ve geliştirdikleri yenilikçi fikirleri ön plana çıkararak, şirket içinde sürekli iyileştirme anlayışını daha da güçlendirdi. Şirket yetkilileri törende yaptıkları açıklamalarda, sürekli iyileştirmenin yalnızca süreçleri geliştirmek, üretkenliği artırmak ya da verimliliği yükseltmek anlamına gelmediğini, aynı zamanda birlikte büyümek, birlikte güçlenmek ve ortak akılla geleceği inşa etmek olduğunu belirtti. Çalışanların özverisi, süreçlere kattıkları yenilikçi bakış açısı ve işlerini daha iyi yapma arzusu, şirketin ilerlemesini sağlayan en değerli unsurlar arasında yer aldı. Çilek, yalın üretim prensipleri ve inovasyonu merkeze alarak, çalışanlarının gelişimine verdiği önemi bir kez daha gösterdi. Şirket, sürekli iyileştirme kültürünü yaygınlaştırarak, üretim süreçlerini optimize etmeye, iş gücü verimliliğini artırmaya ve müşteri memnuniyetini en üst seviyeye çıkarmaya devam edecek. Çilek, sürdürülebilir yenilikçi yaklaşımlarını ve yalın üretim anlayışını her geçen gün daha ileri taşıyarak, sektöründe öncü konumunu pekiştirmeye devam ediyor



İnegöl Belediyesi’nden veriye dayalı yönetim hamlesi

Yapay zekalı kartvizit devrimi

Bursa’da fabrika yangını

Destici Haşr Suresi okudu

Anız yangını büyümeden söndürüldü

Türkiye’nin yerli ve milli topu Thunderbolt Konya’da şov yaptı

Büyükşehir’den Bursa trafiğini rahatlatacak hamle

1978 model Otosan 500, Mudanya Üniversitesi’nde yeniden hayat buldu

Diyabet, kalp damar hastalığı riskini 4 kat arttırıyor

Büyükşehir’den kırsal mahallelere ekipman desteği

İNEGÖLSPOR KALECİ HAVUZUNU GENİŞLETİYOR

Bursaspor’a kalıcı gelir müjdesi: 5 bin metrekare ticari alan tahsis edildi

Bursaspor’dan 4 timsah, Nilüfer FK’da

Bursaspor, Üsküp FK’yı 6-0 mağlup etti

Uludağ Premium Ultra Trail sona erdi

Enbiya Topal: "Görevime değil, paylaşımlarıma son veriyorum"

4. Açık Deniz Yüzme Maratonu Mudanya’da neticelendi

Bursaspor’da hazırlıklar hız kesmeden sürüyor

Uludağ Premium Ultra Trail’de heyecan başladı

Yaz Spor Okulları’nda çocuklar sertifikalarına kavuştu